top of page
שוּתפוּת ושוויוֹן מגדרי
בכל מוקדי קבלת ההחלטות
עדכונים אחרונים
.png)
עקרונות העבודה של 5050
חזון חד-משמעי: 5050
לא "ייצוג הולם", לא "מכסות לנשים" – רק 5050. מדיד, קל לזיהוי, ראוי.
שותפות נשים וגברים
שוויון מגדרי הוא עניין של כולנו, למען העתיד של הילדים והילדות שלנו.
לחץ ציבורי
פעילות בשטח, ברשתות ובתקשורת. הגברת מודעות ודרישה ל-5050.
שינוי מערכתי
קידום שינוי במדיניות, במנגנונים ובתפיסות – לשוויון מגדרי יציב ומתמשך.
מה דעתנו
המכון הישראלי לדמוקרטיה: סקר עמדות בנושא ייצוג נשים במוקדי קבלת החלטות, מרץ 2025
עו"ד ענת טהון אשכנזי, בשיתוף מרכז ויטרבי לחקר דעת קהל ומדיניות
איך הופכים שוויון מגדרי להחלטה כלכלית משתלמת? - פרק 24
אור כרמי עם יעל יחיאלי בפודקאסט "לא חייבת כלום לאף אחד"
ככה פותחים שנה? שיעור על אמת ושקר בפוסט חגיגי של משרד החינוך
יעל יחיאלי, מייסדת מיזם 5050 במאמר דעה לדה-מרקר
אירועים קרובים
15/09/25
יעל יחיאלי בפודקאסט של עליזה לביא
20/09/25
זום ראש השנה 5050
01/10/25
הרצאה פתוחה בהרצליה
21/10/25
5050 בתקשורת - זום פתוח לא.נשים מהתחום
לכל האירועים
״נשים שייכות לכל המקומות בהם מתקבלות החלטות״
- רות ביידר גינסבורג
bottom of page